Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des cinq domaines de compétences déterminés par la loi :
- la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics,
- la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant,
- la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité,
- le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité),
- l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.
Le cabinet du Défenseur des droits assure, en lien avec le secrétariat général, le suivi des processus de décision, de communication et de diffusion de l’Institution. Il supervise l’agenda et les déplacements du Défenseur des droits. Il prépare les interventions et les discours du Défenseur des droits. Il veille au respect des usages protocolaires.
INFORMATIONS GENERALES
Versant : Fonction publique d’Etat
Catégorie : A
Statut : Ouvert aux fonctionnaires (détachement) et contractuels
Domaine fonctionnel : Direction et pilotage des politiques publiques
Métier : Conseiller/ère technique
Type d’emploi : Emploi permanent
Durée du contrat : Emploi ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A par voie de détachement (d’une durée de 2 ans renouvelable) ou à toute autre personne susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public à durée déterminée (CDD) de 3 ans renouvelable
Management : NON
Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2027
Date limite de candidature : 04/12/2026 inclus
VOS MISSIONS
Au sein du cabinet, le/la conseiller(ère) discours et prospective contribue à la définition, à la préparation et à la mise en cohérence de la parole du Défenseur des droits dans l’ensemble de ses interventions publiques et institutionnelles. Il/elle participe également à l’identification des évolutions sociétales, politiques, juridiques et institutionnelles susceptibles d’affecter les missions de l’institution, à l’analyse des enjeux émergents et à l’anticipation des débats et des transformations à venir, afin d’éclairer les orientations stratégiques et de nourrir la réflexion du Défenseur des droits.
Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de cabinet, vous êtes chargé(e) de :
· Préparer et rédiger les intervention orales et écrites du Défenseur (discours, tribunes, contributions écrites, éléments de langage)
· Coordonner des projets d’intervention ou de rédaction impliquant plusieurs référents au sein de l’institution
· Rédiger des notes d’opportunité et de prospective
· Rédiger des notes thématiques de synthèses sur l’environnement externe du Défenseur des droits
· Rédiger des notes thématiques sur tout sujet en lien direct ou indirect avec le Défenseur des droits
· Venir en soutien d’autres missions du cabinet si nécessaire
PROFIL RECHERCHE
Poste ouvert à toute candidat ou candidate justifiant d’un master (BAC + 5) de science politique, juridique, littéraire, sciences humaines, journalisme ou communication institutionnelle, avec une expérience professionnelle significative en rédaction de discours.
Poste ouvert à toute candidat ou candidate justifiant d’un master (BAC + 5) de science politique, juridique, littéraire, sciences humaines, journalisme ou communication institutionnelle, avec une expérience professionnelle significative en rédaction de discours.
Qualités requises :
· Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
· Capacité à vulgariser des domaines juridiques et techniques
· Excellente connaissance des institutions de la République et du fonctionnement parlementaire
· Bonne connaissance des politiques publiques relevant du champ de compétences du Défenseur des droits
· Autonomie, sens de l’organisation et du travail en équipe
· Capacité à anticiper les échéances et à identifier les sujets nécessitant une intervention du Défenseur
· Très grande rigueur intellectuelle et juridique.
· Sens du service public et de l’intérêt général.
· Curiosité et intérêt pour les enjeux de droits et libertés.
· Sens de la diplomatie et des relations institutionnelles.
· Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
· Autonomie et sens de l’initiative.
· Goût du travail collectif.
· Capacité à travailler sur des sujets variés et à prioriser les urgences.
· Maîtrise de l’anglais souhaité (écrit, lu et parlé)
CONDITIONS D’EXERCICE
Contraintes : Horaires contraints liés au calendrier du DDD
Régime horaire : 38 heures hebdomadaires
Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT
Télétravail : la décision n°- 2022-37 du 17 mars 2022 relative aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail au sein du Défenseur des droits prévoit la possibilité de télétravailler à hauteur d’1 à 2 jours par semaine après accord du/de la supérieur/e hiérarchique, au terme d’un mois de présence dans l’institution avec une période d’adaptation. Il sera défini en articulation avec la hiérarchie et sous réserve de la décision individuelle.
REMUNERATION
Pour les fonctionnaires : selon la grille indiciaire du grade détenu
Pour les contractuels : fourchette de rémunération brute mensuelle (33K à 48K), selon le diplôme et l’expérience professionnelle
CONTACTS
Lieu de travail : 3, place de Fontenoy – 75007 PARIS
CANDIDATURE
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : www.defenseurdesdroits.fr , rubrique « Nous recrutons ».
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre)
Restauration collective, conciergerie, crèche, salle et cours de sport (accès payant), local vélos
Accès à l’emploi public et non-discrimination
Conformément aux principes de non-discrimination au recrutement, le Défenseur des droits respecte le décret du 13 mars 2020 relatif au dispositif de signalement des actes de violences, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes dans la fonction publique et dispose d’une procédure ouverte aux candidats, précisée dans sa décision interne du 10 avril 2024 :
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