Offre de stage « pôle régional Hauts-de-France » 1er semestre 2027

59800 Lille, Hauts-de-France
Stage

A propos de Nous

Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante inscrite dans la Constitution et régie par la loi organique du 29 mars 2011. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des cinq domaines de compétences déterminés par la loi :

- la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics

- la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant

- la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité

- le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité)

- l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte

 

La direction de l’action territoriale comprend le pôle « réseau » et les 13 pôles régionaux (métropole et Outre-mer) qui représentent le Défenseur des droits en région et mènent, au niveau local, les activités de promotion des droits et de l'égalité. Elle coordonne le réseau des délégués territoriaux (plus de 550 bénévoles du Défenseur des droits) qui tiennent des permanences d'accueil du public dans plus de 990 lieux d'accès au droit.

Les pôles régionaux, en lien avec le siège, ont pour missions de décliner au niveau local les positions et les actions du Défenseur des droits. Ils sont également chargés du recrutement des délégués territoriaux et de l’appui, organisationnel comme juridique, de ceux-ci dans l’exercice de leurs missions d’accueil du public, de traitement des réclamations par la voie amiable et de notoriété de l’institution

Le pôle régional Hauts-de-France, basé à Lille, est composé d’une cheffe de pôle et d’une chargée de mission Lutte contre les discriminations et accès aux droits. Le pôle HDF coordonne l’activité de 47 délégués implantés dans 76 lieux de permanences. Il mène des actions de promotion des droits et de notoriété de l’institution au niveau local et à ce titre, développe et anime des relations partenariales avec les institutions et les associations locales, notamment pour le déploiement de la plateforme anti-discriminations.

Durée du stage : 6 mois

Début du stage : 04/01/2027

Période du stage : du 04/01/2027 au 25/06/2027

Lieu du stage : 44 rue de Tournai, 59800 LILLE

Direction : Action Territoriale

Pôle : pôle régional Hauts-de-France (HDF)

Votre mission

Vous êtes chargé.e de :

- apporter un appui juridique aux délégué.e.s dans des domaines variés tels que le droit des étrangers, la protection sociale, le droit routier, le droit pénitentiaire, les droits de l’enfant, la lutte contre les discriminations : qualification des faits, recherches documentaires et juridiques et rédaction de réponses

- contribuer à la mise en état des dossiers et à l’analyse de la recevabilité des réclamations et à leur réorientation éventuelle

- participer à l’animation du réseau : recrutement et formation de nouveaux délégués, préparation des réunions collégiales, de réunions thématiques, mise à jour du fichier régional des permanences

- participer à l’animation des relations institutionnelles et partenariales, et à la communication locale : rédaction de notes préparatoires et de synthèses des rencontres, d’éléments de langage, mise à jour de fichiers de contacts

La mission se déroulera à Lille avec des déplacements possibles dans la région Hauts-de-France et ponctuellement à Paris.

Le profil idéal

Profil souhaité :

Diplôme : Master ou Master 2 en Droit et/ou Sciences politiques

Compétences requises :

-       Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, capacité à rendre compte

-       Très bonnes capacités rédactionnelles

-       Très bon sens relationnel

-       Rigueur, respect des délais

-       Capacité d’adaptation à un environnement professionnel complexe, polyvalence

Accès à l’emploi public et non-discrimination

Conformément aux principes de non-discrimination au recrutement, le Défenseur des droits respecte le décret du 13 mars 2020 relatif au dispositif de signalement des actes de violences, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes dans la fonction publique et dispose d’une procédure ouverte aux candidats, précisée dans sa décision interne du 10 avril 2024 :

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