Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante inscrite dans la Constitution et régie par la loi organique du 29 mars 2011. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des cinq domaines de compétences déterminés par la loi :
- la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics
- la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant
- la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité
- le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité)
- l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte
La direction de l’action territoriale comprend le pôle « réseau » et les 13 pôles régionaux (métropole et Outre-mer) qui représentent le Défenseur des droits en région et mènent, au niveau local, les activités de promotion des droits et de l'égalité. Elle coordonne le réseau des délégués territoriaux (plus de 550 bénévoles du Défenseur des droits) qui tiennent des permanences d'accueil du public dans plus de 990 lieux d'accès au droit.
Les pôles régionaux, en lien avec le siège, ont pour missions de décliner au niveau local les positions et les actions du Défenseur des droits. Ils sont également chargés du recrutement des délégués territoriaux et de l’appui, organisationnel comme juridique, de ceux-ci dans l’exercice de leurs missions d’accueil du public, de traitement des réclamations par la voie amiable et de notoriété de l’institution
Durée du stage : 6 mois
Début du stage : 04/01/2027
Période du stage : du 04/01/2027 au 25/06/2027
Site d’implantation : DIJON
Direction : Direction de l’action territoriale
Pôle : Bourgogne-Franche-Comté
La mission se déroule à Dijon avec un rayonnement sur la région Bourgogne-Franche-Comté. Les missions sont variées et peuvent correspondre à des profils universitaires diversifiés. En lien avec la cheffe de pôle régional, le ou la stagiaire aura vocation à :
1. Participer à la réponse aux demandes d’appui juridique adressées par les délégué·e·s, notamment par des recherches dans la documentation du Défenseur des droits, les textes législatifs et règlementaires et les bases de jurisprudence.
2. Poursuivre le déploiement des outils permettant d’apporter un appui juridique, stratégique et logistique efficace au réseau des délégué·e·s du Défenseur des droits.
3. Contribuer au développement des partenariats avec les acteurs locaux du territoire notamment en matière de lutte contre les discriminations et promotion des droits de l’enfant.
4. Mener une réflexion et des actions visant à améliorer la notoriété du Défenseur des droits et des permanences de délégué·e·s sur le territoire.
Profil souhaité : niveau BAC+4 ou 5 sciences humaines et sociales, juridiques ou équivalent.
Compétences requises : très bonnes capacités d’analyse et de synthèse, très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, bonne capacité à rendre compte, grand sens de l’autonomie, rigueur, capacité à hiérarchiser les priorités et à respecter les délais, capacité d’adaptation à un environnement institutionnel et de compréhension des procédures, polyvalence.
Accès à l’emploi public et non-discrimination
Conformément aux principes de non-discrimination au recrutement, le Défenseur des droits respecte le décret du 13 mars 2020 relatif au dispositif de signalement des actes de violences, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes dans la fonction publique et dispose d’une procédure ouverte aux candidats, précisée dans sa décision interne du 10 avril 2024 :
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