Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante inscrite dans la Constitution. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des cinq domaines de compétences déterminés par la loi :
- la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics,
- la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant,
- la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité,
- le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité),
- l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.
La direction de l’action territoriale coordonne les 12 pôles régionaux (hexagone et Outre-mer) - qui représentent le Défenseur des droits en région, animent l’activité des délégués bénévoles sur le territoire et mènent, au niveau local, les activités de promotion des droits et de l'égalité - ainsi que le pôle Réseau au siège, qui assure un appui transversal à l’ensemble des délégués (formation, gestion RH, appui logistique et informatique). La direction est ainsi en charge de l’animation du réseau des délégués (plus de 650 bénévoles du Défenseur des droits) qui tiennent des permanences d'accueil du public dans plus de 1000 lieux d'accès au droit.
Emploi ouvert : aux fonctionnaires de catégorie A+ par voie de détachement sur contrat de trois ans renouvelable (conditions statutaires du corps d’origine garanties) et aux agents contractuels non titulaires (CDD de trois ans, renouvelable) d’expérience professionnelle et de niveaux équivalents
Management : OUI
Poste à pourvoir à compter du : 25 mai 2026
Date limite de candidature : 16 mai 2026
Placé(e) sous l’autorité de la secrétaire générale, le/la directeur/rice de l’action territoriale :
- participe au comité de direction de l’institution
- pilote la politique d’implantation du Défenseur des droits dans l’ensemble des territoires, dans l’hexagone comme en outre-mer
- encadre l’équipe des 12 pôles régionaux, les agents du pôle “réseau” et les conseillers ou chargés de mission directement placés sous son autorité
- supervise le recrutement, la formation initiale et continue, l’encadrement, l’outillage et le parcours des 650 délégués territoriaux bénévoles
- veille à la prise en compte des enjeux territoriaux dans les projets de l’institution
- veille au déploiement dans l’ensemble des territoires des orientations et des productions du Défenseur des droits
- assure le lien avec les directions d’instruction pour coordonner les pratiques de traitement des réclamations au niveau local et au niveau du siège
- assure le lien avec la direction de la promotion des droits et de l’égalité et avec la direction de la communication pour mettre en œuvre les déclinaisons territoriales des activités de promotion et de communication
- définit les objectifs de chacun des pôles régionaux et veille à la cohérence de l’action territoriale dans l’ensemble des régions, ainsi qu’à l’adaptation à chaque territoire
- veille aux données d’activité des différentes régions pour piloter le réseau
- contribue à la transformation numérique de l’institution en veillant à la modernisation des outils du réseau territorial
- représente le Défenseur des droits auprès de partenaires stratégiques pour l’action territoriale (administrations déconcentrées, Agence nationale de la cohésion des territoires, collectivités territoriales et associations d’élus, etc.)
- intervient auprès de publics spécialisés, du grand public ou des médias pour faire connaître la dimension territoriale de l’action du Défenseur des droits
- assure, en tant que de besoin, l’intérim des fonctions de chef des pôles de la direction
▶ Spécificités du poste - contraintes
- Autonomie et sens de l’organisation
- Encadrement d’agents autonomes, à distance (en région et en Outre-mer)
- Animation d’un réseau de bénévoles en lien avec les agents des pôles régionaux
- Grande polyvalence sur les domaines d’intervention des délégués et des pôles régionaux
-Capacité de représentation et de prise de parole en public
-Nombreux déplacements
- Capacité à adapter son emploi du temps aux variations de la charge d’activité
- Avoir une bonne compréhension des missions de l’institution ;
- Connaître le fonctionnement des institutions publiques, notamment des collectivités territoriales ;
- Connaissance des politiques publiques, du paysage institutionnel territorial et des dynamiques locales ;
- Fortes capacités managériales ;
- Excellentes capacités rédactionnelles ;
- Excellentes capacités relationnelles
- Capacité à produire des réflexions stratégiques, des solutions innovantes et à gérer le changement
- Sens des responsabilités et des priorités
- Capacité d’initiative et de pilotage
- Aptitude à la gestion de situations complexes
- Capacité à proposer, formaliser et suivre des actions et orientations
- Maîtrise de l’animation d’équipe et de la conduite de réunions
- Aisance à intervenir en public et à assurer des relations avec les médias
- Sens de l’organisation du travail, très grande autonomie
- Goût pour l’innovation
- Maîtrise des outils informatiques
Master 2 (formation juridique ou sciences humaines) et/ou expérience professionnelle de 10 ans ayant permis d’acquérir des connaissances juridiques et d’animation de partenariats.
Sera privilégiée une candidature présentant une expérience managériale diversifiée.
CONDITIONS D’EXERCICE
Contraintes : nombreux déplacements (dans l’ensemble des départements de la région, au siège à Paris), interventions en soirée et/ou le WE,
Régime horaire : 38 heures hebdomadaires
Congés : 25 jours de congés annuels et 19 jours RTT
Télétravail : OUI (jusqu’à 1 jour maximum par semaine et 15 jours flottants annuels)
RÉMUNÉRATION
Catégorie A+ selon cadre de gestion DDD – rémunération possible selon la grille et le grade détenu pour les fonctionnaires et selon expérience pour les contractuels (54K€/85K€)
CONTACTS
Lieu de travail : 3, place de Fontenoy – 75007 Paris
CANDIDATURE
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : https://defenseurdesdroits.nous-recrutons.fr
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre)
Restauration collective, conciergerie, crèche, salle et cours de sport (accès payant), local vélos
Accès à l’emploi public et non-discrimination
Conformément aux principes de non-discrimination au recrutement, le Défenseur des droits respecte le décret du 13 mars 2020 relatif au dispositif de signalement des actes de violences, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes dans la fonction publique et dispose d’une procédure ouverte aux candidats, précisée dans sa décision interne du 10 avril 2024 :
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