Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution, chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre de cinq domaines de compétences déterminés par la loi :
- la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics,
- la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant,
- la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité
- le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité, etc…),
- l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.
La direction « Protection des droits- Relations avec les usagers » compte 52 personnes (30 agents, 5 stagiaires, 2 apprentis et 15 prestataires).
Elle a pour mission d’analyser l’ensemble des réclamations adressées à l’institution (environ 45.000 sur les 12 derniers mois), de les traiter directement ou de les orienter vers les pôles d’instruction spécialisés ou les délégués territoriaux.
Elle veille à la bonne répartition des dossiers entre le siège et le réseau des délégués (plus de 640 bénévoles du Défenseur des droits) qui tiennent des permanences d'accueil du public dans plus de 870 lieux d'accès au droit.
Enfin, elle pilote et coordonne l’activité et des plateformes téléphoniques généraliste (09 69 39 00 00) et spécialisées (39.28 sur les discriminations et 31.41 pour les détenus).
Versant : Fonction publique d’Etat
Catégorie : A
Statut : Ouvert aux fonctionnaires (détachement sur contrat) et contractuels
Domaine fonctionnel : Affaires juridiques
Métier : Juriste spécialisé/e
Type d’emploi : Contrat court
Durée du contrat : Emploi de contractuel ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A par voie de détachement (d’une durée de 4 mois) ou à toute autre personne susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public à durée déterminée (CDD) de 4 mois
Management : NON
Poste à pourvoir à compter du : 02 novembre 2026
Date limite de candidature : 21 septembre 2026 inclus
Vous traitez les réclamations relevant de l’ensemble des champs de compétence du Défenseur des droits (avec une dominante en matière de droit des étrangers).
Vous êtes chargé(e) de :
- Participer à la réunion quotidienne (UTTR) au cours de laquelle il est procédé à l’analyse juridique des réclamations adressées au Défenseur des droits
- Pré-instruire des dossiers incomplets : recueil d’informations complémentaires adaptées auprès du réclamant, gestion d’un portefeuille de dossiers
- Instruire et traiter des dossiers (irrecevabilités, réorientations, règlements amiables…)
- Assurer une veille juridique
- Participer aux formations et échanges avec les pôles spécialisés et le réseau de délégués
Diplôme : Master 2 en droit public ou sciences politiques
- Compétences en matière de droit au séjour des étrangers appréciées
- Connaissance des services publics français
- Solides connaissances juridiques et capacités rédactionnelles
- Polyvalence
- Sens de l’organisation et autonomie
- Capacité d’adaptation et de travail en équipe
CONDITIONS D’EXERCICE
Régime horaire : 38 heures hebdomadaires
Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT
Télétravail : OUI (jusqu’à 2 jours maximum par semaine et 15 jours flottants annuels)
Lieu de travail : 3, place Fontenoy-Unesco – 75007 PARIS
REMUNERATION
Catégorie A selon cadre de gestion DDD – rémunération possible selon la grille et le grade détenu pour les fonctionnaires et selon expérience pour les contractuels (entre 33 K€ et 48 K€ bruts)
CONTACTS
Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : https://defenseurdesdroits.nous-recrutons.fr
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre)
Restauration collective, conciergerie, crèche, salle et cours de sport (accès payant), local vélos.
Accès à l’emploi public et non-discrimination
Conformément aux principes de non-discrimination au recrutement, le Défenseur des droits respecte le décret du 13 mars 2020 relatif au dispositif de signalement des actes de violences, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes dans la fonction publique et dispose d’une procédure ouverte aux candidats, précisée dans sa décision interne du 10 avril 2024 :
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