Menu
Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des cinq domaines de compétences déterminés par la loi :
- la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics,
- la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant,
- la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité,
- le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité),
- l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.
La direction « Réseau et accès aux droits » comprend deux pôles basés au siège de l’institution, le pôle « réseau » et le pôle « juridique », et 13 pôles régionaux (métropole et Outre-mer) qui représentent le Défenseur des droits en région et mènent, au niveau local, les activités de promotion des droits et de l'égalité. Elle coordonne et veille à la répartition des dossiers entre le siège et le réseau des délégués territoriaux (plus de 500 bénévoles du Défenseur des droits) qui tiennent des permanences d'accueil du public dans plus de 870 lieux d'accès au droit. Elle a également pour mission d’analyser les réclamations adressées à l’institution, de les traiter ou de les orienter dans les pôles d’instruction de l’Institution. Elle pilote et coordonne l’activité et de la plateforme « anti-discrimination » mise en place en 2021.
Les pôles régionaux, en lien avec le siège, ont pour missions de décliner au niveau local les positions et les actions du Défenseur des droits. Ils sont également chargés du recrutement des délégués territoriaux et de l’appui, organisationnel comme juridique, de ceux-ci dans l’exercice de leurs missions d’accueil du public, de traitement des réclamations par la voie amiable et de notoriété de l’institution.
La région compte 20 délégués qui ont reçu en 2021 près de 1.500 sollicitations toutes thématiques confondues relevant du champ de compétence du Défenseur des droits.
►Durée du contrat d’apprentissage : 1 à 2 ans
►Début du contrat d’apprentissage : 1er juillet 2023
►Période du contrat d’apprentissage : 1er juillet 2023 au 30 juin 2025
►Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 2 juin 2023 inclus
►Site d’implantation : GUADELOUPE
►Direction : Direction du réseau et de l’accès aux droits
►Description du poste :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de pôle régional, le contrat d’apprentissage :
► contribue à la rédaction de compte rendus et à l’organisation logistique des réunions en visioconférence ou en présentiel
► Organise des réunions et suit l’agenda du pôle
► Assure, en lien avec la cheffe de pôle régional, l'appui juridique aux délégués concernant le traitement et l'orientation des dossiers conformément aux orientations fixées par le siège, le cas échéant, en traitant directement certains signalements pour lesquels la mobilisation des pouvoirs d’instruction du siège est nécessaire
► En appui des délégués, contribue au développement d'un réseau de délégués référents en matière de discriminations et à l'organisation de l'accueil et de l'orientation des réclamants au sein des permanences des délégués.
► Spécificités du poste – contraintes :
- Connaissances juridiques
- Autonomie et sens de l'organisation
- Réactivité face aux demandes de la cheffe de pôle régional (respect des délais de réponse)
et des délégués
- Nombreux déplacements
- Flexibilité, adaptabilité
- Connaissances juridiques
- Très bonne capacité rédactionnelle
- Sens de la pédagogie et du contact
- Très bonne capacité à intervenir en public
- Sens de l'organisation du travail, autonomie
- Maîtrise des outils informatiques
- En cours de Master 2 (formation juridique ou sciences politiques ou école supérieure de commerce) et/ou expérience professionnelle (6 mois minimum) dans un domaine juridique
Candidature locale souhaitée.
►Conditions d’accès :
Contrat d’apprentissage en alternance : ouvert à toute personne étudiant dans un établissement travaillant en mode « contrat d’apprentissage »
Information et candidature
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : https://defenseurdesdroits.nous-recrutons.fr
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce contrat d’apprentissage est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
Partagez cette offre
