Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des cinq domaines de compétences déterminés par la loi :
- la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics,
- la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant,
- la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité,
- le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité),
- l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.
Présentation de la direction :
L’équipe Communication et Presse conçoit et met en œuvre la politique de communication de l’institution et assure l’ensemble des relations avec la presse et les médias.
- La Direction « Communication et Presse » déploie des actions de communication sur l'ensemble des domaines de compétence du Défenseur des droits : relations des usagers avec les services publics ; lutte contre les discriminations et promotion de l’égalité ; défense et promotion des droits de l'enfant, respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité ; orientation et protection des lanceurs d’alerte
- Elle gère la présence en ligne de l’institution, à travers le site institutionnel de l’institution, la plateforme AntiDiscriminations.fr et les sites thématiques, adultes et enfants
- Elle valorise le programme des Jeunes Ambassadrices et Ambassadeurs des Droits et de l’Égalité (JADE), le service civique de l’institution
- Elle anime les comptes sur les réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram et YouTube
- Elle met en œuvre la politique éditoriale de l’institution à travers la conception, la rédaction, l’exécution et la fabrication des outils print, vidéos, numériques de communication
- Elle assure la présence de l’institution dans des opérations évènementielles (événements institutionnels type colloque, festival Solidays, Salon des maires…), dont elle a la responsabilité complète ou partielle, en lien avec les autres services de l’institution
- Elle conçoit et déploie des campagnes nationales de communication sur l’ensemble du territoire français
- Elle assure également la mise en œuvre de la communication interne, en relation avec le service de l’administration générale.
Vous souhaitez approfondir vos connaissances et contribuer à l’expertise du Défenseur des droits :
Durée du stage : 6 mois
Début du stage 07/07/2025
Période du stage : 07/07/2025 au 31/12/2025
Lieu du stage : 3 place Fontenoy - 75007 Paris
Direction : Communication et Presse
Vos missions :
Au sein de la direction « Communication et Presse », la/le stagiaire « Communication numérique » travaille en appui du chargé de projet numérique et du social media manager :
- Conception de contenus éditoriaux pour le site internet du Défenseur des droits (actualités, témoignages, fiches pratiques…) : proposition de sujets, rédaction des contenus, suivi des validations, mise en ligne et publication
- Participation à l’élaboration du planning éditorial des réseaux sociaux
- Conception de contenus pour les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook) : proposition de sujets, rédaction et création des contenus, suivi des validations, publication sur les comptes de l’institution
- Rédaction et envoi de newsletters (interne et externe)
Profil souhaité
Sciences Po, écoles de communication (CELSA, ISCOM, EFAP COM), BTS/IUT communication, master de communication
Compétences requises
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Capacités d’organisation
- Efficacité et rigueur
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés
- Capacité à travailler en équipe
- Bonnes qualités relationnelles
Information et candidature
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : https://defenseurdesdroits.nous-recrutons.fr
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce stage est ouvert aux candidats-tes reconnus-es travailleurs handicapés.
Accès à l’emploi public et non-discrimination
Conformément aux principes de non-discrimination au recrutement, le Défenseur des droits respecte le décret du 13 mars 2020 relatif au dispositif de signalement des actes de violences, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes dans la fonction publique et dispose d’une procédure ouverte aux candidats, précisée dans sa décision interne du 10 avril 2024 :
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