Adjoint/Adjointe à la Directrice de la PEAD (H/F)

75007 Paris 7e Arrondissement
CDD

A propos de Nous

Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des cinq domaines de compétences déterminés par la loi :

-        la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics,

-        la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant,

-        la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité,

-    le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité),

-        l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.

La promotion de l’égalité et de l’accès aux droits (DPEAD) vise à identifier et faire connaître les atteintes systémiques aux droits, à favoriser l’accès aux droits de tous et toutes, à améliorer la législation et à changer durablement les pratiques des professionnels pour assurer une plus grande effectivité des droits. Ses registres d'action sont diversifiés : recherche et enquête systémique pour identifier les sources de risques et les difficultés des acteurs ; outils pour le grand public, les associations ou les professionnels ; rapports thématiques portant recommandations ; modules et séquences de formation ; mise en réseau des acteurs au sein des comités d’entente et de liaison du Défenseur des droits, de groupes de travail ou autour de la plateforme antidiscriminations.fr ; organisation d’évènements et séminaire ; avis sur les projets de loi et propositions de réformes ; programmes Educadroit et JADE autour des droits de l’enfant.

La direction « Promotion de l’égalité et de l’accès aux droits » (PEAD) est composée d’une trentaine d’agents répartis dans deux pôles. Son action se construit en coordination avec l’ensemble de l’institution et dans une démarche partenariale avec la société civile et les acteurs professionnels concernés

Votre mission

INFORMATIONS GENERALES

Versant : Fonction publique d’Etat

Catégorie : A+,

Statut : Ouvert aux fonctionnaires (détachement sur contrat) et contractuels

Domaine fonctionnel : Promotion institutionnelle

Métier : Adjoint / Adjointe à la Directrice

Type d’emploi : Emploi permanent

Durée du contrat : Durée du contrat : 3 ans

Emploi ouvert aux fonctionnaires de catégorie A+ par voie de détachement sur contrat de trois ans renouvelable (conditions statutaires du corps d’origine garanties) et aux agents contractuels non titulaires (CDD de trois ans, renouvelable) d’expérience professionnelle et de niveaux équivalents »

Management : NON

Poste à pourvoir à compter du : 01/12/2022

Date limite de candidature : 30/11/2022

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice, vous êtes chargé(e) de :

Informer et soutenir la directrice dans l’ensemble de ses missions :

- Relecture à sa demande de notes, rapports, projets d’avis, modules de formation, études, outils…

- Représenter la direction en son absence et suppléer celle-ci pour toute mission qu’elle voudra vous confier.

- Contribuer à l’élaboration des orientations stratégiques de la direction et proposer des questions émergentes, des actions à partir de son expertise

- Proposer et explorer de nouveaux sujets/projets/partenariats et axes de travail

Appuyer la directrice dans la coordination de la direction et la transversalité :

- Coordonner l’élaboration du programme d’actions et son suivi

- Coordonner le suivi du budget de la direction

- Contribuer au suivi des commandes faites à la direction et des projets

- Contribuer au développement de la promotion sur les territoires en lien avec la direction de pilotage des pôles régionaux

- Contribuer aux échanges avec l’ensemble des directions de l’institution

Apporter son expertise à la demande de la directrice

- Rédaction de notes pour l’institution en lien avec ses domaines d’expertise

- Pilotage de projets particuliers

- Participation à des réunions, des groupes de travail, intervention lors de colloques…

Le profil idéal

- Titulaire d’un MASTER 2 en droit ou sciences sociales

- Expérience professionnelle confirmée d’une durée d’au moins trois ans dans le domaine de la promotion des droits fondamentaux

- Expérience dans le management ou la coordination d’équipe souhaitée

- Expertise dans le champ de l’accès aux droits et des droits fondamentaux, notamment des personnes en situation de pauvreté et de vulnérabilité

- Autonomie dans l’organisation du travail et sens des responsabilités ;

- Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ;

- Capacité d’adaptation et de travail en équipe ;

- Aptitude à la gestion des priorités et de l’urgence ;

- Capacité à suivre des orientations et à en rendre compte ;

- Capacités relationnelles et aptitudes à communiquer en interne et en externe ;

- Maîtrise de l’anglais

- Maîtrise des outils bureautiques

CONDITIONS D’EXERCICE

Contraintes : déplacements possibles

Régime horaire : 38 heures hebdomadaires

Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT

Télétravail : OUI télétravail jusqu’à 1 jour maximum par semaine et 15 jours flottants annuels

REMUNERATION

Pour les fonctionnaires : selon la grille indiciaire du grade détenu

Pour les contractuels : fourchette de rémunération brute annuelle (IM min 800 /IM max 1 350) et selon le diplôme et l’expérience professionnelle

CONTACTS

Lieu de travail : 3 place de Fontenoy – 75007 PARIS

CANDIDATURE

Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : https://defenseurdesdroits.nous-recrutons.fr

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.

PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre)

Restauration collective, conciergerie, crèche, salle et cours de sport

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    En postulant à une offre d’emploi de Défenseur des droits, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à protection-donnees@defenseurdesdroits.fr.