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VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des cinq domaines de compétences déterminés par la loi :
- la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics,
- la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant,
- la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité,
- le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité),
- l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.
La direction de la Promotion de l’égalité et de l’accès au droit (DPEAD) vise à identifier et faire connaître les atteintes systémiques aux droits, à favoriser l’accès aux droits de tous et toutes, à améliorer la législation et à changer durablement les pratiques des professionnels pour assurer une plus grande effectivité des droits. La DPEAD est composée d’une trentaine d’agents répartis dans deux pôles. Son action se construit en coordination avec l’ensemble de l’institution et dans une démarche partenariale avec la société civile et les acteurs professionnels concernés.
Le pôle Jeunesse, formation et prospectives contribue aux positions, propositions et productions de l’institution en matière de droits de l’enfant et des jeunes et d’accès aux droits et aux services publics, ainsi que sur le respect des droits et libertés face aux évolutions numériques et technologiques. Le pôle pilote également les programmes de sensibilisation et d’éducation aux droits destinés aux enfants et aux jeunes ainsi que les projets de formation à l’attention des professionnels.
INFORMATIONS GENERALES
Versant : Fonction publique d’État
Catégorie : A+/A
Statut : Ouvert aux fonctionnaires (détachement sur contrat) et contractuels
Domaine fonctionnel : Affaires juridiques
Métier : stratégie et management
Type d’emploi : Emploi permanent
Durée du contrat : Emploi de contractuel ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A+/A confirmé par voie de détachement (d’une durée de 3 ans renouvelable), aux agents contractuels et à toute autre personne susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public à durée indéterminée (CDI avec une période d’essai de 4 mois renouvelable).
Management : OUI
Poste à pourvoir à compter du : 3 mars 2025
Date limite de candidature : 20 janvier 2025
VOS MISSIONS.
Sous l’autorité directe de la directrice, le ou la cheffe du Pôle « Jeunesse, formation et prospective » encadre et anime une équipe de 12 personnes (1 assistante, 11 chargés de mission) et est chargée de :
- Contribuer à l’élaboration des orientations stratégiques et à la transversalité au sein de la DPEAD et de l’institution et assurer la mise en œuvre des priorités arbitrées
- Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement de son pôle : animation des réunions, recrutement et évaluation des agents…
- Garantir la qualité et la cohérence des productions issues du pôle : note ; rapport, décision-cadre, avis et toutes autres contributions écrites
Il assure la supervision des projets et programmes dont le pôle est responsable :
o Pilotage des productions écrites relatives au numérique et à l’IA, à la promotion droits de l’enfant et des jeunes et aux services publics et à l’accès aux droits
o Pilotage de l’activité de formation de l’institution et conception et déploiement de projets et séquences de formation et d’ingénierie pédagogique à destination des professionnels
o Contribution à l’élaboration du rapport annuel consacré aux droits de l’enfant, pilotage de la consultation des enfants en lien avec ce rapport et de l’évènement annuel dédié
o Pilotage et coordination des dispositifs de sensibilisation et d’éducation des enfants et des jeunes au droit : les programmes des Jeunes ambassadeurs des droits (JADE) et Educadroit
o Assurer le dialogue avec les associations, les acteurs professionnels et les institutions concernés et la mise en œuvre des projets partenariaux (notamment sur les formations et les cliniques du droit)
o Pilotage du rapport de l’institution sur l’état de l’application de la Convention internationale relative aux droits de l’enfant par la France
o Conception d’outils pour le public ou dédiés aux publics professionnels avec l’appui du service communication
PROFIL RECHERCHE
- Très bonne connaissance des droits fondamentaux et expertise dans la promotion des droits et de l'égalité
- Très bonne connaissance des politiques publiques, du droit et des réseaux d’acteurs et des enjeux qui se posent notamment dans le champ des services publics, des évolutions numériques et technologiques, des droits de l’enfant et des jeunes, de la lutte contre les discriminations
- Connaissances en matière d’ingénierie pédagogique et de formation
- Management et animation d’équipe
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacités relationnelles et aptitudes à communiquer en interne et en externe
- Fortes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Polyvalence et aptitude à travailler dans l’urgence
FORMATION ET EXPERIENCE NECESSAIRES
- Master 2 (droit ou sciences sociales)
- Expérience confirmée dans un poste aux responsabilités comparables
CONDITIONS D’EXERCICE
Régime horaire : 38 heures hebdomadaires
Contraintes : quelques déplacements en région, possibles interventions en soirée et/ou le WE, etc.
Congés : 25 jours de congés annuels et 19 jours RTT
Télétravail : OUI (jusqu’à 1 jour maximum par semaine et 15 jours flottants annuels) au terme d’un mois de présence dans l’institution avec une période d’adaptation.
REMUNERATION
Catégorie A+ (selon cadre de gestion DDD – rémunération possible selon grille du grade détenu pour les fonctionnaires ou selon expérience pour les contractuels (entre 48k€ et 68K€ bruts annuels).
CONTACTS
Lieu de travail : 3, place de Fontenoy – 75007 PARIS
CANDIDATURE
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : https://defenseurdesdroits.nous-recrutons.fr.
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre)
Restauration collective, conciergerie, crèche, salle et cours d
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