Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution, chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre de cinq domaines de compétences déterminés par la loi :
- la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics ;
- la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant ;
- la lutte contre les discriminations (directes, indirectes, etc.) et la promotion de l’égalité ;
- le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (polices, gendarmerie, services privés de sécurité, etc.) ;
- l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.
Le Défenseur des droits assure le Secrétariat général de l’Association des Ombudsmans et Médiateurs de la Francophonie. A ce titre il héberge le secrétariat permanent de l’AOMF qui comprend une chargée de mission et un.e stagiaire.
Le cabinet du Défenseur des droits assure le suivi de l’ensemble des processus de décision, de communication et de diffusion de l’Institution. Il supervise l’agenda et les déplacements de la défenseure des droits. Il prépare les interventions et les discours de la défenseure des droits ou de ses adjointes et adjoints. Il veille au respect des usages protocolaires.
Le Défenseur des droits se charge de la procédure de recrutement, mais la convention sera signée par l’Association et la gratification sera reversée par l’AOMF.
Durée du stage : 6 mois
Début du stage : 06/07/2026
Période du stage : Du 06/07 au 24/12/2026
Lieu du stage : 3 place Fontenoy - 75007 Paris
Direction : Cabinet
Pôle : Secrétariat permanent de l’AOMF
Sous la responsabilité de la chargée de mission en charge du Secrétariat permanent de l’AOMF, le/la stagiaire participe à :
- la gestion et actualisation du site internet de l’AOMF
- la gestion et création de visuels pour les réseaux sociaux
- la préparation et réalisation de la lettre d’information de l’association
- la réalisation d’outils de communication à l’attention des membres
- le suivi des comités droits de l’enfant et communication
- la veille juridique et politique sur l’actualité internationale des droits de l’Homme en Francophonie
- la rédaction de notes, articles et contributions en ce domaine
- au soutien à la programmation de l’association et au suivi de ses activités (soutien aux jeunes institutions, organisation des visites d’études, projets du comité droits de l’enfant dont production d’outils pédagogiques, suivi d’activités de sensibilisation…)
- aux suivis budgétaires
- au soutien à l’organisation d’évènements, des réunions statutaires, des formations
- à l’accueil des personnalités et délégations francophones reçues par l’institution
- au suivi des relations avec les institutions francophones homologues
Profil souhaité
• Polyvalence
• Sens de l’organisation et autonomie
• Capacité de travail en équipe dans un contexte international
• Aptitudes rédactionnelles
• Esprit de synthèse
• Capacité à rendre compte
• Maîtrise des outils bureautiques
• Maîtrise d’outils graphiques (Canva, Infogram, ...)
• Connaissance de Wordpress
• Connaissance des réseaux sociaux
Compétences requises
Niveau d’études : Bac+4 ou Bac+5
• Formation : communication, droit international, droits de l’Homme, relations
internationales, sciences politiques
• Connaissances souhaitées des structures et circuits de la défense des droits de l’Homme et des relations internationales
• Maîtrise de l’anglais
Information et candidature
Pour cette offre, il est impératif de signer une convention de stage avec une université ou tout autre organisme susceptible de fournir une convention.
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : https://defenseurdesdroits.nous-recrutons.fr
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce stage est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
Accès à l’emploi public et non-discrimination
Conformément aux principes de non-discrimination au recrutement, le Défenseur des droits respecte le décret du 13 mars 2020 relatif au dispositif de signalement des actes de violences, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes dans la fonction publique et dispose d’une procédure ouverte aux candidats, précisée dans sa décision interne du 10 avril 2024 :
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