Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante inscrite dans la Constitution et régie par la loi organique du 29 mars 2011. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des cinq domaines de compétences déterminés par la loi :
- la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics
- la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant
- la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité
- le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité)
- l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte
La Direction de l’action territoriale comprend le pôle « réseau » et les 13 pôles régionaux (métropole et Outre-mer) qui représentent le Défenseur des droits en région et mènent, au niveau local, les activités de promotion des droits et de l'égalité. Elle coordonne le réseau des délégués territoriaux (plus de 550 bénévoles du Défenseur des droits) qui tiennent des permanences d'accueil du public dans plus de 990 lieux d'accès au droit.
Les pôles régionaux, en lien avec le siège, ont pour missions de décliner au niveau local les positions et les actions du Défenseur des droits. Ils sont également chargés du recrutement des délégués territoriaux et de l’appui, organisationnel comme juridique, de ceux-ci dans l’exercice de leurs missions d’accueil du public, de traitement des réclamations par la voie amiable et de notoriété de l’institution.
Durée du stage : 6 mois
Début du stage : 06/07/2026
Période du stage : 06/07/2026 au 24/12/2026
Lieu du stage : 14 rue du cours Nolivos 97100 Basse-Terre (Guadeloupe)
Direction : Direction de l’action territoriale (DAT)
Pôle : Pole régional Antilles-Guyane (PRAG)
Vos missions
- Vous participez / êtes chargé(e) : La mission se déroulera exclusivement à Basse-Terre avec des interactions possibles avec les partenaires présents sur les territoires de la Guadeloupe, de la Martinique et de la Guyane, périmètre d’intervention de la cheffe de pôle régional et le siège de l’institution situé à Paris.
- Le ou la stagiaire devra participer à la réalisation de comités de pilotage qui réunira sur chacun des trois territoires les médiateurs institutionnels et les équipes du Défenseur des droits.
- En lien avec la cheffe de pôle régional, le ou la stagiaire devra accompagner le déploiement de la réforme du réseau territorial, par le renforcement de l’équipe des délégués du Défenseur des droits des Antilles et de la Guyane
- Le ou la stagiaire appuiera la cheffe de pôle régional dans les réponses aux demandes d’appui juridique adressées par le délégué(es), notamment par des recherches dans la documentation du Défenseur des droits, les textes législatifs et règlementaires et les bases de jurisprudence.
- Le ou la stagiaire participera aux travaux de suivi des recommandations de la défenseure des droits suite à une mission d’audit des services publiques des Antilles organisés en novembre 2022.
Diplôme : Niveau Master / droit / Licence administration publique/Ecole supérieur de commerce.
Compétences requises excellentes capacité d’analyse et de synthèse, très bonnes capacités rédactionnelles, très bonnes capacités relationnelles, bonne capacité à rendre compte, bon sens de l’autonomie, rigueur, capacité à hiérarchiser les priorités et à respecter les délais, capacité d’adaptation à un environnement institutionnel et de compréhension des procédures, polyvalence, prise de parole en public. La maitrise du créole constitue un atout apprécié.
Information et candidature
Pour cette offre, il est impératif de signer une convention de stage avec une université ou tout autre organisme susceptible de fournir une convention.
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : https://defenseurdesdroits.nous-recrutons.fr
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce stage est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
Accès à l’emploi public et non-discrimination
Conformément aux principes de non-discrimination au recrutement, le Défenseur des droits respecte le décret du 13 mars 2020 relatif au dispositif de signalement des actes de violences, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes dans la fonction publique et dispose d’une procédure ouverte aux candidats, précisée dans sa décision interne du 10 avril 2024 :
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