Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des 5 domaines de compétences déterminés par la loi :
la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics
la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant
la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité
le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité)
l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.
La Direction de la Promotion de l’égalité et de l’accès aux droits (DPEAD) a pour mission d’élaborer, de piloter et de mettre en œuvre la politique et les actions du Défenseur des droits qui relèvent d’une logique de prévention des atteintes aux droits et d’évolution du droit et des pratiques. La DPEAD produit et soutient des études et réalise des rapports qui proposent un éclairage sur les atteintes systémiques aux droits et des pistes pour y remédier de manière structurelle. Elle rédige ou contribue aux avis adressés au Parlement par l’institution sur les propositions et projets de loi en discussion relevant de son champ de compétences. Pour favoriser l’accès aux droits et le changement des pratiques, elle mène des actions de sensibilisation et de formation et élabore des outils à l’attention tant du public que des professionnels. La DPEAD contribue plus généralement aux travaux de l’institution (préparation et suivi de rendez-vous, auditions, etc.) ainsi qu’à ses réflexions et projets transversaux. La DPEAD est composée d’une trentaine d’agents répartis dans trois pôles. Son action se construit en coordination avec l’ensemble des services de l’institution et dans une démarche partenariale avec la société civile et les acteurs professionnels concernés.
Le pôle Accès aux droits, services publics et numérique contribue à la mise en œuvre et au suivi des actions du Défenseur des droits visant à promouvoir l’accès et l’effectivité des droits humains relevant des domaines de compétences de l’institution. Plus spécifiquement, il contribue aux positions, propositions et productions relevant des champs de la santé, du logement et du numérique ou encore de la promotion des droits des usagers des services publics et des personnes précaires et vulnérables (personnes en situation de handicap ou avancées en âge).
Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de pôle, dont il/elle relève pour sa gestion (évaluation, primes, accord sur les congés et autorisations d’absence), l’assistant(e) la soutient dans l’organisation quotidienne du travail et contribue au bon déroulement des activités du pôle en assurant des fonctions d’assistance technique. Il/elle est chargé(e) de :
o Gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien de la cheffe de pôle (prise de RDV, courriers, e-mails, congés, planification et suivi de la programmation du pôle)
o Être l’interface avec les autres services et partenaires extérieurs (notamment assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs externes et internes)
o Assister aux réunions et en rédiger les comptes rendus
o Assurer les travaux préparatoires aux réunions du service (préparation des dossiers pour les réunions, mise à jour des tableaux de suivi)
o Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe
o Participer à l’organisation de la logistique des recrutements (agents et stagiaires)
o Participer à l’accueil, l’information et la formation des nouveaux arrivants (agents et stagiaires)
o Préparer et organiser la logistique des différents évènements (réunions en présentiel et en distanciel, déplacements - traitement des ordres de missions et notes de frais, interventions, évènements, séminaires…) et assurer la gestion et le suivi de certains dossiers (devis fournisseurs, préparation et exécution d’un budget…)
o Correction ortho-typographique et mise en forme des documents (notes, courriers, rapports, comptes rendus…)
o Réaliser des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons.
Il/elle contribue, en lien avec les autres assistantes de la direction (deux assistantes de pôle, une assistante de direction), à assurer la continuité des fonctions d’assistanat et de secrétariat de l’ensemble de la DPEAD (pendant la période de congés notamment) et veille, pour son pôle, à la bonne mise en œuvre du traitement de l’information sur le serveur commun (nettoyage du serveur, nommage des fichiers, archivage numérique des productions…).
En raison de l’importance des contacts avec l’ensemble des services de l’Institution et des publics extérieurs, ce poste requiert de très bonnes qualités relationnelles et de communication.
Rigueur et sens de l’organisation
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs courants
Autonomie, prise d’initiative et sens des responsabilités
Réactivité et aptitude à travailler dans l’urgence ;
Capacité à gérer les priorités et à évaluer l’urgence d’une demande
Capacité à rendre compte
Sens de l’écoute et du dialogue
Capacités rédactionnelles
Aptitude à travailler en équipe
Capacité d’adaptation
Discrétion professionnelle
FORMATION ET EXPÉRIENCE NÉCESSAIRES
Formation bac +2 souhaitée ou expérience antérieure réussie dans une fonction similaire
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Versant : Fonction publique d’État
Catégorie : C
Statut : Ouvert aux fonctionnaires (détachement sur contrat) et contractuels
Domaine fonctionnel : Relation à l’usager
Métier : Secrétaire
Type d’emploi : Emploi permanent
Durée du contrat : Emploi de contractuel ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie C par voie de détachement sur contrat d’une durée de 2 ans renouvelable ou à toute autre personne susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public à durée déterminée (CDD) de 3 ans
Management : NON
Poste à pourvoir à compter du : 5 janvier 2026
Date limite de candidature : 23 novembre 2025
CONDITIONS D'EXERCICE
Régime horaire : 38 heures hebdomadaires
Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT
Télétravail : OUI (jusqu’à 2 jours maximum par semaine et 15 jours flottants annuels) au terme d’un mois de présence dans l’institution avec une période d’adaptation
RÉMUNÉRATION
Catégorie C selon cadre de gestion DDD – rémunération possible selon grille du grade détenu pour les fonctionnaires ou selon expérience pour les contractuels (entre 23 K€ et 37 K€ bruts annuels)
LIEU DE TRAVAIL : 3, place de Fontenoy – 75007 PARIS
CANDIDATURE
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : https://defenseurdesdroits.nous-recrutons.fr.
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre)
Restauration collective, conciergerie, crèche, salle et cours de sport (accès payant), local vélo
Accès à l’emploi public et non-discrimination
Conformément aux principes de non-discrimination au recrutement, le Défenseur des droits respecte le décret du 13 mars 2020 relatif au dispositif de signalement des actes de violences, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes dans la fonction publique et dispose d’une procédure ouverte aux candidats, précisée dans sa décision interne du 10 avril 2024 :
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