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Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des cinq domaines de compétences déterminés par la loi :
- la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics,
- la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant,
- la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité,
- le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité),
- l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.
►Présentation de la direction/du pôle/du service :
La Direction de la Promotion de l’égalité et de l’accès au droit (DPEAD) a pour mission d’élaborer, de piloter et de mettre en œuvre la politique et la stratégie d’action de promotion de l’égalité et de l’accès aux droits du Défenseur des droits.
Le pôle « Relations avec la société civile, études et documentation » est chargé de contribuer à la production des savoirs et d’animer les réflexions permettant d’assoir les actions de promotion de l’égalité et d’accès aux droits relevant des champs de compétence de l’institution. Il s’articule autour de projets thématiques « droits fondamentaux » (santé, logement, emploi, etc.) ou de projets transversaux (discriminations, accès aux droits).
Il contribue à la définition et à la mise en œuvre des actions de promotion de l’égalité et d’accès aux droits de l’institution et anime le dialogue avec les acteurs de la société civile, notamment dans le champ de la lutte contre les discriminations. Il assure la réalisation et le suivi du programme d’études et recherches de l’institution et des travaux statistiques de l’Observatoire du Défenseur des droits. Il pilote la gestion, la mise à disposition et la valorisation des ressources documentaires.
En prenant appui sur les productions juridiques, les analyses de la société civile, les travaux des sciences humaines et sociales, il a pour vocation de permettre à l’institution d’éclairer les débats publics et de peser sur les leviers à même de faire évoluer de façon systémique les situations relevant des domaines de compétence de l’institution, et plus spécifiquement dans le champ des discriminations et de l’accès aux droits.
Versant : Fonction publique d’État
Catégorie : A
Statut : Ouvert aux fonctionnaires (détachement sur contrat) et contractuels
Domaine fonctionnel : Promotion institutionnelle
Métier : Chargé(e) d’Etudes
Type d’emploi : Contractuel
Durée du contrat : Emploi de contractuel ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A par voie de détachement (d’une durée de 2 ans renouvelable) ou à toute autre personne susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public à durée indéterminée (CDI) avec une période d’essai 4 mois renouvelable.
Management : NON
Poste à pourvoir à compter du : 02 décembre 2024
Date limite de candidature : 31 octobre 2024
VOS MISSIONS
Sous l’autorité directe du chef de pôle et en coordination avec la responsable de l’animation des études, le/la chargé(e) d’études / statisticien(ne) est chargé(e) de :
- Participer à la mise en œuvre de la programmation des études et recherches de l’institution :
o Participer à l’élaboration de protocoles d’études, d’outils d’enquêtes (questionnaires, grilles…) ;
o Piloter l’analyse statistique des enquêtes produites par l’institution ;
o Contribuer à la rédaction des synthèses et/ou rapports d’analyses des enquêtes à des fins de valorisation ;
o Assurer la mise à disposition des bases de données pour des utilisateurs externes (chercheurs…) ;
o Traiter et analyser toutes autres sources de données relatives au domaine d’intervention de l’institution.
- Contribuer au suivi et à l’analyse des données statistiques propres de l’institution :
o Assurer le contrôle de la qualité des données ;
o Contribuer à l’évolution des systèmes d’information mis en place (Base de données « réclamations » - AGORA -, « plateformes d’appels » - JACADI - et outil de monitoring – Qlik Sense -) ;
o Exploiter les bases de données issues des différents systèmes d’information de l’institution ;
o Produire et diffuser des bilans mensuels/annuels, tableaux de bord, rapport d’activité ;
˗ Rédiger des documents (notes d’analyse, documents de travail, articles, rapports d’étude) dans le cadre du programme de travail annuel.
PROFIL RECHERCHÉ
- Maîtrise des logiciels de statistique et d’analyse de données (Stata, R, etc.)
- Savoir mettre en œuvre les techniques quantitatives adaptées à l’objet d’étude
- Capacité d’analyse et d’interprétation des résultats des analyses statistiques (descriptives ou modélisées)
- Qualités rédactionnelles (notes de synthèse et articles)
- Rigueur, autonomie et organisation
- Pédagogie et sens de la communication
- Esprit d’équipe, bon relationnel
- Connaissance des institutions intervenant dans le milieu des études, de la recherche et de la statistique publique
Formation et expérience nécessaires
Formation de niveau Bac+5 (master, doctorat, ingénieur) en statistiques ou sciences sociales et humaines (sociologie, démographie).
Au moins 5 à 10 ans d’expérience dans la réalisation d’études statistiques ou sur des fonctions équivalentes sont idéalement attendues.
CONDITIONS D’EXERCICE
Régime horaire : 38 heures hebdomadaires
Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT
Télétravail : OUI (2 jours par semaine maximum et 15 jours flottants annuels) au terme d’un mois de présence dans l’institution et avec une période d’adaptation.
RÉMUNÉRATION
Pour les fonctionnaires : selon le grade détenu
Pour les contractuels : fourchette de rémunération brute (entre 38 K€ et 48 € brut annuel) selon le diplôme et l’expérience professionnelle
CONTACT
Lieu de travail : 3 place de Fontenoy – 75007 PARIS
CANDIDATURE
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : https://defenseurdesdroits.nous-recrutons.fr
PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre)
· Restauration collective
· Crèche
· Conciergerie
· Salle et cours de sport
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats-tes reconnus (es) travailleurs handicapés.
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